一、結(jié)構(gòu)工程師

任職要求：

1、機(jī)電一體化、工程機(jī)械、工民建筑等相關(guān)專業(yè)；
2、本科3年以上光伏系統(tǒng)支架設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通CAD繪圖軟件；
4、精通分布式光伏系統(tǒng)支架設(shè)計(jì)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)光伏電站支架基礎(chǔ)及支架結(jié)構(gòu)等方面的技術(shù)設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)電站支架圖紙繪制，并具備圖紙審核能力。

 

二、光伏組件專員

任職要求：

1、材料學(xué)/電氣工程及自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；
2、本科以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通CAD軟件；
5、在光伏行業(yè)從事生產(chǎn)制造或質(zhì)檢人員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)光伏組件技術(shù)參數(shù)/企標(biāo)制定以及光伏組件外觀、性能設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)光伏組件項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)光伏組件創(chuàng)新研發(fā)及制造等相關(guān)工作。

 

三、逆變器專員

任職要求：

1、材料學(xué)/電氣工程及自動(dòng)化/機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)；
2、本科以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通CAD軟件；
5、在逆變器行業(yè)從事生產(chǎn)制造或質(zhì)檢人員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)逆變器技術(shù)參數(shù)/企標(biāo)制定以及光伏組件外觀、性能設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)逆變器項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)逆變器創(chuàng)新研發(fā)及制造等相關(guān)工作。

 

四、法務(wù)管理員

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上，28歲以下，法學(xué)專業(yè)。

2.具有兩年及以上法務(wù)工作經(jīng)歷。

3.取得法律從業(yè)資格相關(guān)證書(shū)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)在公司系統(tǒng)內(nèi)組織開(kāi)展法制宣傳教育工作；.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同法律審查；

2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、站所相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行政策法規(guī)與相關(guān)程序的情況、以及法務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；在公司經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中提供法律咨詢服務(wù)；

3.協(xié)助各部門(mén)聯(lián)系律師提供法律咨詢服務(wù)或辦理法律事務(wù)；

4.代表公司處理對(duì)外的法律訴訟、法律糾紛、非訴訟糾紛及司法維權(quán)案件；

5.負(fù)責(zé)組織建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并監(jiān)督其運(yùn)行與不斷完善；

6.負(fù)責(zé)定期匯總編制預(yù)警提示及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)排查報(bào)告；在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)預(yù)警。

 

五、營(yíng)銷系統(tǒng)管理員

任職要求：

1.大學(xué)專科及以上，28歲以下，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有計(jì)算機(jī)操作證，了解相關(guān)電力法規(guī)知識(shí)，熟悉供電企業(yè)抄、核、收工作流程。

3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)受理客戶新裝、增容、變更等業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作，并按業(yè)擴(kuò)流程錄入營(yíng)銷管理系統(tǒng)；

2,做好營(yíng)銷數(shù)據(jù)核查，在客戶信息變化后及時(shí)更新；

3.定期統(tǒng)計(jì)分析線損，對(duì)存在線損異常的線路、臺(tái)區(qū)制定處理措施并組織進(jìn)行整改落實(shí)；

4.客戶信息變化后及時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷管理系統(tǒng)和計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5.組織開(kāi)展抄、核、收等電力營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)客戶用電咨詢及查詢、投訴舉報(bào)等業(yè)務(wù)管理工作。

 

六、人力資源管理

能力要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.中級(jí)及以上職稱優(yōu)先，企業(yè)人力資源管理師、會(huì)計(jì)類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具有良好的綜合分析、邏輯思維能力和良好的心理素質(zhì)；
4. 熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)政策，滿足崗位要求的任職資格要求，能熟練掌握常用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
5.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力，原則性與靈活性兼具；
6.正直可靠，勤奮擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)和聽(tīng)取不同意見(jiàn)建議，能夠承受較強(qiáng)的的工作壓力。

崗位職責(zé)：
1. 具有一定大型集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理管控工作經(jīng)驗(yàn)，能有效落實(shí)集團(tuán)確定的人力資源方針政策，可獨(dú)立負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)下屬公司人力資源日常工作事務(wù)開(kāi)展；
2. 對(duì)人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、招聘配置、教育培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源幾大模塊工作均有一定了解，具有上述至少兩個(gè)管理模塊從業(yè)經(jīng)歷，至少熟練精通一個(gè)管理模塊工作；
3. 具備人力資源管理系統(tǒng)化思維，對(duì)集團(tuán)化企業(yè)制度建設(shè)、流程管理方面有一定實(shí)踐和思考；
4. 團(tuán)隊(duì)合作能力和意識(shí)較強(qiáng)，具有能源電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

七、審計(jì)專員

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
3.精通企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。財(cái)務(wù)管理等知識(shí)；
4.熟練操作OFFICE辦公軟件，較好的財(cái)務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司管理工作重點(diǎn)，擬定和完善審計(jì)制度、梳理審計(jì)流程；
2.擬定審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案，根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整和分解；
3.按審計(jì)計(jì)劃完成各項(xiàng)目審計(jì)，或按要求進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；
4.編制審計(jì)方案，參與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；
5.整理審計(jì)檔案，并建檔保存；
6.配合集團(tuán)及公司的內(nèi)部審計(jì)工作。

 

八、投資項(xiàng)目管理

能力要求：
1.經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)背景，研究生及以上學(xué)歷；
2,.七年以上項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資及項(xiàng)目盡調(diào)的經(jīng)驗(yàn)，擁有CPA、CFA者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)作及項(xiàng)目投資方案分析能力；
4.對(duì)工程項(xiàng)目運(yùn)作較為熟悉；
5.具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，并能適應(yīng)長(zhǎng)期出差的環(huán)境；
6.工作主動(dòng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有獨(dú)立完成工作的能力，并具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目池管理工作；
2.負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作；
3.負(fù)責(zé)兼并收購(gòu)工作；
4.負(fù)責(zé)投資可行性評(píng)價(jià)工作；
5.負(fù)責(zé)投資過(guò)程管理工作；
6.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)行為備案管理工作；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目概算審查工作；
8.負(fù)責(zé)投委會(huì)辦公室日常管理工作

 

九、合同管理崗

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或工程造價(jià)專業(yè)；

2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱，有法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)背景或法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備良好的法律專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，掌握經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議審核知識(shí)。

4.具備較好的自律性、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

5.有良好的談判能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、分析判斷能力。

崗位職責(zé)：

1、組織編制集團(tuán)公司重要、重大合同工作，參與集團(tuán)公司重要、重大合同的談判工作，指導(dǎo)所屬公司完成重大合同起草工作，并參與所屬公司的重大合同談判工作；

2、組織對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)合同審核，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合同的支付的審核；

3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司合同及所屬公司的重大合同備案管理工作，對(duì)集團(tuán)合同及下屬公司合同執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與檢查。